Teambuilding
Dagligdagens opgaveløsning sker (næsten) altid i et samspil mellem mennesker. Det er det spændende ved at arbejde i en afdeling – i en gruppe. Dette menneskelige samspil kan dog nogle gange føre til svære situationer hvor spændinger, konfrontationer og endda konflikter resulterer i ineffektivitet, dårligt arbejdsklima, ringe opgaveløsning og manglende målopfyldelse.

Vores teambuilding forløb har til formål at skabe grupper, der arbejder mere effektivt og målrettet, og som skaber resultater gennem samarbejde, samspil og fleksibilitet.

Indhold
Basis er altid individet – set i forholdet til gruppen. Forløbet bygges op om deltagernes individuelle profil. Den er da et værktøj til at sætte individet i forhold til de opgaver og roller, som indgår i det daglige arbejde. Der lægges vægt på at det enkelte forløb er en proces, der skal give deltagerne en øget bevidsthed om styrker, grænser – og muligheder for udvikling. Under forløbet afprøver den enkelte deltager forskellige metoder og ”værktøjer” til at observere, analysere og agere i forhold til en given situation. De fleste værktøjer bygger på kommunikation, dialog, konfrontations- og konfliktstyring samt gruppe- og mødeledelse.

Målgruppe
Mellemledere og/eller medarbejdere, der har behov for at styrke samspil og samarbejde med andre i deres daglige opgaveløsning.

Forløb
Et teambuilding kursus kan variere fra 2 – 5 dage og omfatter debat, dialog, øvelser, gruppearbejde samt refleksion og fordybelse.

Det enkelte forløb tilpasses formålet, og afhænger af om der er tale om udvikling af enkeltpersoner eller udvikling af organisatoriske enheder.

Kurserne kan gennemføres på grønlandsk, dansk og engelsk.